Nel definire la
Politica Integrata, il Direttore Generale assicura che essa sia effettivamente appropriata agli scopi dell’Azienda e al contesto dell’organizzazione individuato e che consenta il miglioramento continuo dell’efficacia e dell’efficienza del Sistema di Gestione Integrato. Pertanto, considerando la natura delle attività dell’Azienda, il contesto in cui essa opera e sulla base di un’attenta valutazione degli impatti ambientali delle stesse e della Valutazione del Rischio, il Direttore Generale definisce e si impegna a raggiungere i seguenti obiettivi:
- gestire tutte le attività in conformità alle prescrizioni legali applicabili ed agli altri requisiti che l’organizzazione decida di sottoscrivere in relazione ai propri pericoli;
- collaborare costantemente con il Cliente per una compiuta definizione dei requisiti richiesti e delle sue esigenze, in modo da assicurare la conformità dei prodotti;
- prestare attenzione alle esigenze e alla soddisfazione di tutte le Parti Interessate, con particolare riguardo alla comunicazione con le stesse;
- ridurre gli impatti ambientali e la significatività delle attività tramite la ricerca di metodologie gestionali e tecnologie appropriate, al fine di garantire un miglioramento continuo delle prestazioni sotto il profilo ambientale e prevenire l’inquinamento;
- valutare in anticipo gli effetti ambientali di tutte le nuove attività, prodotti e processi in un’ottica di Life Cycle Perspective;
- impegnare adeguati strumenti e risorse per prevenire lesioni e malattie professionali;
- garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre e, per quanto consentito dall’organizzazione e dalle circostanze, piacevole e sereno;
- diffondere la cultura sulla qualità e sull’ambientale tra i Dipendenti in modo da rendere ciascuno consapevole delle conseguenze che lo svolgimento della propria attività lavorativa può produrre sulla soddisfazione del Cliente, sull’ambiente, sulla società e nei rapporti con i vertici dell’Azienda.
