PIANO PARITà DI GENERE 2025-2026

De Iuliis Macchine S.p.A. presenta il Piano di Parità di Genere 2025–2026, uno strumento strategico che definisce il nostro impegno concreto per la promozione delle pari opportunità, dell’inclusione e del rispetto delle diversità all’interno dell’organizzazione.

Il Piano è stato elaborato con l’obiettivo di rafforzare una cultura aziendale fondata sull’equità, sulla valorizzazione delle persone e sulla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, in linea con i principi di responsabilità sociale e sviluppo sostenibile.

Condivisione e trasparenza

Per garantire la massima trasparenza e accessibilità, il Piano di Parità di Genere 2025–2026 è reso disponibile attraverso le slide pubblicate in questa sezione, consultabili da tutte le persone interessate. La condivisione del Piano rappresenta un passo fondamentale per favorire la partecipazione e la consapevolezza sui temi della parità di genere.

Un impegno che coinvolge tutti

La realizzazione degli obiettivi del Piano richiede il contributo attivo di tutta l’organizzazione. Attraverso il monitoraggio periodico delle azioni previste, De Iuliis Macchine S.p.A. si impegna a valutare i risultati ottenuti e a migliorare continuamente le proprie politiche in materia di inclusione e pari opportunità.

La parità di genere è un valore che guida le nostre scelte e il nostro modo di lavorare, oggi e nel futuro.